O
que é um líder?
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O líder
é aquela pessoa que é capaz de influir nos demais.
É
a referencia dentro de um grupo (pode ser numa equipe esportiva,
um curso universitário, uma companhia de teatro, o departamento
de uma empresa, etc.).
É
a pessoa que leva “o poder da liderança” dentro
do grupo; sua opinião é a mais valorizada.
A liderança
não tem nada a ver com a posição hierárquica
que se ocupa:
Uma
pessoa pode ser o chefe de um grupo e não ser seu líder,
e pelo contrario, pode ser o líder sem ser o chefe.
O
chefe decide o que devemos fazer em função da autoridade
que dá sua posição hierárquica.
O
líder, sem dispor necessariamente desta autoridade hierárquica,
tem também capacidade de decidir a atuação
do grupo segundo à influência que exerce, que vem
determinada pela “autoridade moral” que exerce sobre
o resto da equipe.
Aos
membros do grupo lhes inspira confiança saber que a frente
do mesmo se encontra o líder.
O que
caracteriza ao líder é sua habilidade para dirigir
equipes:
Consegui
que cada membro trabalhe e aporte o melhor de si mesmo na luta
por alcançar um objetivo comum (seja ganhar o campeonato,
melhorar os resultados da empresa, ganhar as eleições
políticas, etc.).
Além
desta capacidade nata para administrar equipes, o líder se
caracteriza também pela sua visão de futuro.
É
uma pessoa que olha à longo prazo, que marca uns objetivos
muito ambiciosos para a organização e consegue incentivar
a sua equipe na procura dos mesmos.
O
líder antecipa os câmbios, se adianta aos competidores.
Uma
pessoa que não tivesse visão de futuro poderia ser
um bom gestor, um bom coordenador, mas nunca um autêntico
líder.
Nas metas
que expõe o líder, persegue tanto o bem da empresa
como o particular de cada um de seus membros.
Consegue
assim que as pessoas se identifiquem com as metas determinadas,
que as façam próprias e lutem por elas com muito
esforço.
Uma
pessoa a que somente lhe preocupasse seu bem-estar futuro, dificilmente
poderia ser um líder de uma organização.
Esta terminaria por rejeitá-lo.
Uma vez
que o líder tem definida sua visão de futuro, lutará
com autentica paixão para conseguir os objetivos.
O líder
representa para o resto do grupo um autêntico exemplo de
dedicação, de entusiasmo e de coragem.
Uma
pessoa que tivesse uma grande visão de futuro, mas que
carecesse de capacidade de execução poderia ser
um bom estrategista, mas nunca um líder.
Em último
lugar, temos que sublinhar que não é líder
que quer senão quem pode.
Para
ser líder temos que ter algumas qualidades muito sobre-salientes
que nem todo mundo possui.
Algumas
pessoas possuem estas qualidades de maneira nata, embora também
possam adquirir-las através da aprendizagem e da experiência.
