Líder
carismático
.
O carisma
se pode definir como uma facilidade inata de se fazer querer, é
um poder de atração, é magnetismo puro pessoal.
O carisma
tem uma componente essencialmente genética:
Uns
(poucos) nascem com carisma e outros (a maioria) não.
No entanto,
embora resulte muito difícil adquiri-lo, podemos aprender
certas técnicas que nos permitam suprir parcialmente sua
ausência ou realçando mais o que possuímos.
É
muito difícil definir por que uma pessoa tem carisma e outra
não, mas a realidade diz que é o primeiro que “enamora”
e o segundo que produz “indiferença”.
O líder
carismático gera admiração.
O carisma
facilita enormemente o caminho para a liderança, se bem não
é uma condição indispensável:
Pode-se
ser um líder extraordinário sem ter carisma e se
pode ter muito carisma e não ser líder.
A característica
que define a um líder carismático é sua capacidade
de seduzir, tem uma personalidade enormemente atrativa com a que
consegui atrair aos demais membros do grupo.
O carisma
permite unir o grupo ao redor do líder.
O líder
carismático costuma ser também um grande comunicador,
tem um poder natural de persuasão.
Ante
o líder carismático a equipe costuma perder certa
objetividade. O líder carismático desfruta normalmente
de um juízo benévolo por parta de seus subordinados.
Se
lhe “perdoam” os falhos e se mitificam seus objetivos.
O problema
que apresenta o líder carismático é que a organização
pode se fazer excessivamente dependente dele.
É
muito difícil encontrar a um substituto, pois eclipsará
a qualquer aspirante a lhe suceder.
Um perigo
que persegui especialmente ao líder carismático é
a facilidade de cair no endeusamento.
O grupo
lhe rende tanta pleitesia que não é raro que perca
o sentido da realidade.
