Lição 23 ª

 

 

 

 

 

   

Descubra mercado de trabalho oculto

Apenas 2% das propostas são publicados em jornais. Se somarmos o resto dos intermediários , o percentual aumentaria para 30%. Isso significa que 70% dos postos de trabalho não são tornados públicos. Como você se cobrir ? Às vezes, os empregadores não precisam entrar em contato com um corretor, eles têm o suficiente em suas mãos currículos. Às vezes conhecida a se bandear para pedir potenciais candidatos. Isso nos leva a crer que para otimizar nossas chances de conseguir um emprego, temos de saber que o mercado de trabalho oculto. Precisamos reunir informações sobre empregos potenciais que podem aparecer em nossa área geográfica de interesse e tentar empresas que interessam -nos saber da nossa existência. E enquanto nós recolhemos informações, informar o maior número possível de pessoas que estão procurando emprego.

Leitura Interessante

Através de vários documentos que você pode obter informações sobre sua área de interesse profissional. Tentando descobrir o que as empresas ou entidades podem surgir oportunidades de emprego. Por exemplo, se você ler na imprensa que eles vão abrir um shopping center na cidade, e estão interessados ​​em conseguir um emprego como balconista ou gerente da loja, você tem que manter o controle do projeto. Ou, se você é um assistente social e li que há uma ONG que vai conceder um novo projeto, você pode contatá-la. As leituras que você pode achar de interesse são:

• jornais locais e nacionais.

• Revistas que incluem notícias ou conteúdos relacionados a sua área profissional de itens de interesse geral.

• atividade do setor diretórios especializados, empresas, pessoas, produtos que você está interessado.

• Publicações e circulares das ordens profissionais.

• Governo relata comercial e financeira.

• sites Páginas relacionadas com a sua profissão.

Rede pessoal

A maioria das oportunidades de emprego são da rede de contatos pessoais. Nossa rede social fornece a maioria de apoio na maioria dos aspectos de nossas vidas. E, claro, ele também pode ser um instrumento para encontrar emprego. Muitas pessoas vivem o desemprego como um fracasso pessoal, e tentar esconder, apenas a família imediata conhecer a situação. No entanto , o ideal é que nós estamos procurando emprego sabe tantas pessoas quanto possível. Os contatos podem fornecer:

  1. O apoio emocional em encontrar emprego.
  2. As informações sobre o mercado de trabalho e, especificamente, sobre as empresas em nosso interesse: se eles usam intermediários previstas de pessoal, treinamento e capital necessário, etc .
  3. A participação em processos de seleção, direto para uma referência de trabalho.

Embora à primeira vista pode parecer que você não tem uma ampla rede de contatos, certamente através de cuidadosa reflexão e ver como organizada é cada vez maior.

Uma estratégia possível é apresentado para você trabalhar este aspecto da forma organizada e sistemática:

  1. Faça uma lista de seus contatos
  2. Redes fortes: as relações são caracterizados por simetria e homogeneidade. Eles são membros da família, amigos próximos, pa .
    Redes Fracos: relacionamentos são caracterizados por assimetria e heterogeneidade . Normalmente, é a maior rede, enquanto os mais suscetíveis a extensão de curto prazo. Exemplos de pessoas incluídas nesta lista são vizinhos, cursos, ex- colegas de trabalho, funcionários de organismos profissionais, funcionários de empresas de interesse ... Em suma, todas essas pessoas aqui que incluem praticamente a que você pode solicitar informações e você pode dizer que você está procurando emprego.
  • Prepara um registro de seus contatos, especialmente os mais fracos. Um modelo da informação poderia ser:
    • Nome e Sobrenome
    • Detalhes de contato (telefone, e- mail, carta pessoal)
    • Informações extraídas ; maneira de ajudar
    • Próxima contato
  • Manter um sistema de comunicação regular com os contatos.
  • Extensa rede de contatos fracos: é essencial que você não cumprir com o seu primeiro contato. É uma lista de estar e você deve sempre tentar incluir novas pessoas. Pense que você não tem que manter sempre um relacionamento com eles, às vezes, eles tentam fazer uma simples chamada ocasionalmente. Não é tão tedioso quanto pode parecer à primeira vista processo. E não tenha medo de ser pesado: você não está pedindo um emprego, você está apenas pedindo informações.

Primeiro você deve pensar sobre as pessoas que você vai entrar em contato. Qualquer idéia é boa. Uma sugestão, sugerimos :

  1. Os funcionários , secretários / as responsáveis ​​pelo departamento de recursos humanos de empresas de interesse.
  2. Empregados em associações profissionais.
  3. Professores raros estudos.
  4. Ex- colegas.
  5. Colegas ou cursos velhas.
  6. Profissionais que trabalham em nosso próprio setor.

Você pode estabelecer contato via telefone, carta , e-mail ou pessoalmente. Valores em todas as situações que é o que você considerar mais adequado . O que sabemos é que é cada vez mais comum o uso do e-mail, por isso, se você não é um membro do mesmo, seria bom para você aprender a usá-lo .

Quando você se comunica , você tem que ser muito claro que as informações do pedido .

Não começar a oferecer o seu currículo, deixando em aberto a possibilidade de fornecê-la para ser a pessoa que você fale com o que lhe dizer se você precisar dele na época.