Competências são demonstrados através de comportamentos observáveis e sustentada ao longo do tempo. Conforme definido pela competência profissional INEM 1995 engloba o conjunto de conhecimentos necessários para o exercício das atividades profissionais e os comportamentos necessários para a execução completa da ocupação. Ou seja, não só sabe, mas prová-lo.
A competência profissional inclui:
- Conhecimento: adquirido tanto a educação formal e por meio de cursos e ler por sua própria iniciativa.
- Habilidades ou competências: refere-se a todas as coisas que fazemos: Usando um programa de computador, preparar um tipo de relatório, soldagem de um feixe de ...
- Atitudes: valores, normas, sentimentos. Eles são o componente emocional do nosso comportamento. Uma tarefa profissional pode realizar tecnicamente semelhante, mas sob muito diferentes atitudes , a diferença pode estar no grau de responsabilidade com o trabalho, o nível de colaboração, espírito de excelência , autonomia, etc joga. Empresas valorizado cada vez mais a componente emocional do trabalho, os trabalhadores colocar técnica, mas também "sentir" em suas tarefas exigentes.
Um exemplo: a competição " dirigir um carro " implica :
- Conhecimento: como e por que um carro, regras das obras rodoviárias .
- Habilidades: coordenar movimentos mudar de marcha , parque, etc .
- Atitudes : o respeito à integridade física dos pedestres, outros motoristas e os seus próprios.
Para enfrentar a procura de emprego, você deve ter pensado sobre o que suas habilidades, mesmo que você tenha experiência de trabalho, sem dúvida, em seu repertório nenhuma habilidade que você adquiriu em outros contextos : estágio não remunerado, trabalho voluntário, ajuda o negócio da família, organizando as atividades do grupo no seu bairro ... as habilidades são transferíveis. Por exemplo, se você organizou um acampamento de jovens, o que significa que você teve reuniões com outras pessoas, você provavelmente já teve que colocar de acordo com as pessoas com opiniões muito diferentes, você tem dinheiro, você negociou com os fornecedores, você tinha que agendar e plano ...
Faça uma lista de suas atividades profissionais e não profissionais e as competências em ruínas que você adquiriu. Esta reflexão vai defendê-lo com muito mais facilidade o seu currículo em uma entrevista recrutadores.
Pode ser útil para seguir o seguinte esquema, que é um exemplo:
Profissional Atividade / extraprofissional: Vendedora
Objetivo: Tornar-se uma farmácia sobre a família durante as férias
Tarefas |
Competências |
Conhecimento |
Skills |
Atitudes |
Aberto ao público.
Prestadores de cuidados.
Loja Housekeeping |
Nome e localização de todos os produtos
Nome e preço dos produtos.
Principais produtos de limpeza |
As habilidades de comunicação, busca de velocidade
Manter o estoque de produtos, o desenvolvimento de uma lista de pedidos dos clientes
Agilidade e velocidade |
A paciência, alegria, simpatia.
seriedade
constância |
