O auto-emprego como uma carreira.

Uma possibilidade apoiada por empregados políticas de emprego mais ativos é o auto-emprego , a criação de um negócio.

No entanto, a experiência tem demonstrado que muitas das iniciativas não chegaram a ser concretizadas. As variáveis ​​que predispõem para o sucesso são:

• Perfil Empreendedor : a experiência mostra que as empresas , especialmente as pequenas e médias , são governados por pessoas de origens muito diferentes , com diferentes origens e valores. Mas é verdade que as pessoas que criaram com sucesso seu próprio negócio costumam ter formas semelhantes de estar. Eles estão muito motivados para melhorar suas condições de trabalho as pessoas vão gastar um monte de tempo para o seu negócio, são observadores , bons líderes, bons comunicadores .
  
• Experiência profissional na atividade
  
• Visão clara de uma oportunidade de negócio : o primeiro esforço criativo de um empreendedor é encontrar uma idéia que cobre uma lacuna no mercado.
  
• Estudo aprofundado das possibilidades de o produto ou serviço que você quer vender tem uma lacuna no mercado.
  

O objetivo deste capítulo é dar-lhe ferramentas para analisar reflexão medida tem uma ideia de negócio maduro. Esta é uma primeira aproximação, para que você saiba os pontos que você tem que ser muito claro se você está realmente considerando o auto-emprego como uma oportunidade de carreira.

Auto- diagnóstico do perfil empreendedor

Existem muitos tipos de pessoas de diferentes áreas e ter uma formação e um fundo muito diferente. No entanto, muitas vezes juntando-se parte de todos os empresários que foram bem sucedidos é o que é chamado de " perfil de personalidade empreendedora " . Abaixo está uma ferramenta que pode ajudá-lo a saber se você tem as características básicas de um protótipo de empreendedor é apresentado .

1. ESTIMA	PONTO FORTE	PONTO FRACO
segurança A crença de que você pode contar com você mesmo e outros recursos
perseverança Dirigindo-se os resultados adversos, sem abandonar
atitude construtiva Aproveitando as experiências positivas e negativas para melhorar o projeto inicial
autonomia Agir por conta própria
motivação Juros máxima na execução do projecto
2.INICIATIVA	PONTO FORTE	PONTO FRACO
Criatividade Atrair novos, idéias diferentes que já existem
Proatividade Seja o escritor e diretor de seu próprio destino pessoal e profissional
3.Capacidade de trabalho	PONTO FORTE	PONTO FRACO
Workload Grau de esforço e empenho na realização de uma atividade
concentração Capacidade de trabalhar com um ótimo desempenho por longos períodos e / ou situações desfavoráveis
4. ESTILO DE INFLUÊNCIA	PONTO FORTE	PONTO FRACO
direto Distribuir o trabalho entre um grupo de supervisão e motivação do pessoal para alcançar o mesmo
Aspecto físico A preocupação eo cuidado de imagem pessoal, ligando-o com a empresa
flexibilidade Esteja aberto e considerar a opinião dos outros e mudanças de sua própria
comunicação Transmitir e receber feedback de forma eficaz
comando Comunicar aos outros o que devem fazer e fazê-los funcionar de forma eficiente
motivar Obter outros envolvidos e acordar objectivos comuns
persuasão Convencer os outros a fazer uma mudança de atitude ou de comportamento
5.TRABALHO ORGANIZAÇÃO	PONTO FORTE	PONTO FRACO
delegado Transmitir a responsabilidade de implementação para outra pessoa, mantendo a sua própria responsabilidade como o último
plano Definir metas e objetivos a serem obtidos, bem como a seqüência de passos para alcançá-los
organizar Decida quais são necessárias atividades para atingir os objectivos e atribuir autoridade delegante
Analisar, sintetizar Analisar as partes que compõem um todo, sem perder a visão de conjunto e compor um todo, montagem de peças
Taxa-Rate Estabelecer mecanismos para monitorar o cumprimento dos objectivos definidos
6.ASSUNÇÃO DE RISCO	PONTO FORTE	PONTO FRACO
A tomada de decisões Chegar a uma conclusão valorizando os elementos de uma situação particular
responsabilidade Grau de comprometimento com ações decidiu levar a cabo, e tendo os resultados
7.Vontade de mudar	PONTO FORTE	PONTO FRACO
Adaptação ao meio ambiente Perceber as novas tendências e adaptar-se às circunstâncias ambientais
previsão Estratégias de ação têm de se adaptar a eventos

 

 

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