O trabalho em grupo é uma atividade que ocorre ocasionalmente na escola e na faculdade. A complexidade que em si apresenta qualquer projeto, havia os problemas de relacionamentos pessoais que possam surgir dentro do grupo.
Um ponto chave para o sucesso do trabalho em grupo é o bom relacionamento entre seus membros.
A primeira coisa a fazer é escolher as peças de equipamento:
Não necessariamente tem que ser seus melhores amigos. Deve ser colegas de trabalho, que levam as coisas a sério e negócio fácil. Temos de garantir que esse bom relacionamento existente entre todos os membros do grupo.
Evite pessoas controversas, esmagadora, diplomático, porém bem que pode estar trabalhando.
Tendo escolhido o grupo a primeira coisa a fazer é realizar uma reunião preliminar na qual todos os componentes estarão claro o trabalho que encomendou.
Eles estabelecem as regras de funcionamento do equipamento: por exemplo, local de reuniões, a sua frequência (semanal, quinzenal, etc.), A nomeação de um coordenador, etc.
Ela vai determinar a tarefa dada a cada membro do grupo. Cargas de trabalho individuais deve ser equilibrada quanto possível, evitando que existem diferenças significativas.
Você tem que planejar o tempo disponível para a entrega do trabalho. Ele vai identificar os passos que devem ser executados eo tempo disponível para cada um deles.
Por exemplo: Semana 1: busca de informações. 2 e 3 ª semana: o desenvolvimento individual das acções atribuídas. Semana 4: Análise das contribuições individuais. 5 ª e 6 ª semana: a consolidação das contribuições individuais. 7 e 8 semanas: análise e correção do texto revisto. Elaboração de conclusões. Semana 9: entrega.
Este calendário vai revelar se o progresso está sendo feito corretamente, ou se, no entanto, os atrasos estão ocorrendo que podem dificultar a conclusão dos trabalhos dentro do tempo permitido.
As reuniões regulares que serão autorizados a ir sempre a verificar se todos os membros da equipe estão trabalhando no set de linha e estão sendo cumpridos dentro do cronograma.
Não posso esperar até o último momento para saber que alguém do grupo não fez a sua parte.
A equipe vai trabalhar bem, desde que todos os seus membros estão envolvidos no projeto.
É essencial que todos os envolvidos na discussão, apresentar seus pontos de vista. Evite que um (I) membro (s) de monopólio (n) reuniões, a conceder um papel desproporcional, para tomar decisões unilaterais que afetam a todos.
Se um membro da equipe mostrado retraído deve tentar incentivá-los a participar da discussão.
Se qualquer membro da equipe não cumprem satisfatoriamente a sua finalidade é deixá-lo saber, exigindo uma mudança de atitude.
Se ele persistir em seu comportamento o resto do grupo terá de informar que não se destina a impor tal desempenho, dando um prazo para corrigir e de outra forma proceder ao seu afastamento.
O computador não pode permitir que um de seus componentes comprometer o sucesso do projeto ou tentar tirar proveito de seus pares.
Cada membro da equipe deve trabalhar para manter um bom ambiente de trabalho, evitando conflitos que prejudicam o meio ambiente.
Seja muito respeitoso com os colegas, valorizando e respeitando suas opiniões, mas não compartilhada. Isso não significa renunciar a pontos de vista de alguém, mas ser flexível e entendimento com outras abordagens.
Seja tolerante com os erros dos outros, especialmente aqueles cometidos por companheiros realmente envolvidos no projeto.
